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상사의 날 유래

프로듀샤 프로듀샤 2020. 12. 8. 05:54

전국 상사의 날(National Boss Day) 또는 상사의 날(Boss Day)이라고도 불리는 상사의 날은 많은 노동자들이 자신의 고용주를 높이 평가하는 시간입니다. 미국에서는 매년 10월 16일 또는 가장 가까운 근무일에 관측됩니다. 상사의 날은 모든 고용주에게 바쳐지고 고용주와 직원들 사이의 연락관계를 개선할 수 있는 전망을 제공합니다. 많은 근로자들이 직장과 경력을 가진 직원들을 지원하는 등 다양한 이유로 이 날을 상사에게 바칩니다. 이러한 준수사항은 직원들이 감독직에 있는 사람들을 알아볼 수 있는 기회도 제공합니다. 어떤 사람들은 상사의 날에 그들의 상사에게 카드, 상품권, 또는 꽃을 줍니다. 이러한 준수는 다양한 사업장에서 점점 더 인기를 끌고 있습니다. 찬사와 논란을 동시에 받고 있습니다. 10월 16일 보스의 날은 준수사항이며 미국의 국경일은 아닙니다. 만약 그것이 주말이라면, 가장 가까운 근무일에 기념됩니다. 

 

상사의 날 배경

전국 상사의 날의 개념은 1958년 당시 일리노이 주 디어필드의 스테이트 팜 보험 회사의 직원이었던 패트리샤 베이즈 하로스키가 미국 상공회의소에 휴일을 등록하면서 시작되었습니다. 그녀는 아버지의 생일이었기 때문에 10월 16일을 특별한 날로 지정했습니다. 하로스키의 목적은 상사와 다른 상사에 대한 감사를 표시하는 날을 지정하는 것이었습니다. 그녀는 또한 직원들과 감독관들 사이의 관계를 개선하기를 희망했습니다. 그로부터 4년 뒤인 1962년, 오토 케너 일리노이 주지사는 하로스키의 등록을 지지하며 이날을 공식 선언했습니다. 1979년에는 할마크 카드들이 이 휴일을 기념하기 위해 보스의 날 카드를 발행할 정도로 인기를 끌었습니다. 이 행사의 인기는 미국 밖에서 증가하고 있으며, 현재 호주, 인도, 남아프리카 공화국과 같은 국가에서도 관측되고 있습니다.

 

상사의 날 논란

최근 몇 년간 사회적 인식과 계층의식이 높아지면서 축하행사에 대한 논란이 일 때까지 인기가 계속 높아졌습니다.

직원과 고용주 간에는 권력 차이가 있는데, 고용주는 일반적으로 돈을 더 벌고 전반적으로 더 많은 권력을 가지고 있으므로 상사의 날을 지키지 않고 직장에서 어떤 선물도 줄여야 한다고 주장되어 왔습니다. 흥미로운 논란거리이지만, 상사가 역시 사람이라는 것을 인식하는 것이 중요하다고 생각합니다. 그리고 상사가 더 큰 권력을 가진 위치에 있을 수 있지만, 그들은 또한 더 큰 책임감을 가지고 있습니다. 그리고 그들의 노력은 직원들에게 계속적인 일을 하게 합니다. 아마도 상사와 직원 모두가 일터에서 팀워크의 환경을 만들기 위해 협력해야 할 필요가 있을 것이며, 상사의 날은 그런 방향으로의 좋은 단계가 될 수 있습니다.

 

상사의 날 기념 방법

그들에게 멋진 카드를 주면서 상사의 날을 기념하거나, 들러서 그들이 하는 일을 얼마나 감사하게 생각하는지 알려줍니다. 만약 그들의 일이 무엇으로 구성되어 있는지 혹은 그들에게 어떤 요구가 놓여 있는지 잘 알지 못한다는 것을 깨닫는다면, 상사의 날은 또한 여러분의 일터가 원활하게 움직이도록 하기 위해 매일 그들이 하는 일을 정확히 배울 수 있는 좋은 기회가 될 수 있습니다.

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